Empreendedorismo

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Segundo Andrews (2003, p.24) “se não fosse pelo estresse não haveria ser humano, ou mesmo qualquer outra criatura neste planeta”. Ele ainda acrescenta dizendo que o estresse é uma reação biológica em todos os animais, desenvolvida através de milhões de anos de evolução, para salvar suas vidas numa emergência.

Torna-se necessário a preocupação no modo de conduzir os processos de mudanças que ocorrem, principalmente, nas organizações, pois, nos diversos setores têm surgido exigências mais duras em relação a tudo que se refere ao novo e que acabam exercendo um profundo impacto sobre a ansiedade e o estresse, consequentemente, das pessoas.

Deve-se impor uma postura de respeito aos processos de mudanças comportamentais nos trabalhadores em relação às mudanças organizacionais pretendidas como forma de se evitar o estresse negativo, uma vez que o estresse positivo é considerado saudável, pois se torna uma alavanca para o otimismo e para o dinamismo.

Também podemos observar que às origens do estresse, uma vez identificadas as origens, estas servirão de norte para a definição de ações individuais ou organizacionais para a prevenção do estresse.

Talvez possamos inferir que as organizações que mais se preocupam com esta questão, têm resultados mais positivos, que contribuem para sua longevidade, contrário

a isto, as organizações que não se preocupam com esta questão, estão mais propensas a

terem sua longevidade interrompida pelas consequências do estresse no trabalhador e seu reflexo na produtividade, o que seria um interessante problema para pesquisas futuras.

Referências

ANDREWS, Susan. Stress a seu favor: como gerenciar sua vida em tempos de crise. São Paulo: Agora, 2003.