A REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

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e visitantes e acomppanhar e controlar o serviço de limpeza do escritório. Responsável pelas saída de reuniões, conferência e controle de entrada e saída de malotes e conferir as correspondências recebidas e distribuí-las. Efetuar as reservas de hóteis e auxiliar o departamento de facilities em assuntos relacionados a documentação, lincença e manutençãço dos escritórios. Experiência anterior com atendimento ao cliente. Ensino Médio completo.

Antigamente as vagas de emprego eram feitos por cartazes enfrenten a empresa ou pessoas que falavam para outras a vaga exigia boa aparência e datilografia.

Segundo CHIAVENATO (2000, p. 11) A análise de um cargo e sua descrição são formas de ajudar na contratação de empregados dentro do perfil desejado, atendendo ás necessidades das atividades que o empregador deseja.

4. Qual seria a sua primeira pergunta em uma entrevista para um candidato a cargo de recepcionista?

“Se eu atribuir um trabalho que não faz parte da descrição de sua função, oque você faria’’?

A justificativa da minha questão seria que sempre há surpresas na empresa e nem sempre são agradáveis.Situações inesperadas trazem o melhor eo pior de uma pessoa. É de vital importância saber como o candidato reage á isso porque trabalhar em um ambiente sob pressão implica em eventos não planejados e habilidades de tomada de decisão.

Conclusão

A partir deste trabalho pode-se concluir que a gestão de pessoas é importante em uma empresa pois o objetivo dela é indentificar perfil de pessoas. Em questão ao anúncio de emprego hoje na atualidade está fácil de divulgar uma vaga com as novas formas de anúncio como agências. Agora na parte de contratação ta bem mais rigorosas as exigências de perfil do que antigamente.