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PET GLAMOUR

Por:   •  1/4/2018  •  3.084 Palavras (13 Páginas)  •  330 Visualizações

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Grupo de tarefa: Anita e Léa se sentem menosprezadas pois Éder que é arrogante e a todo momento se vangloria de seu talento artístico para a tosa dos animais. As vendedoras Léa e Leila são preguiçosas e acomodadas em suas funções apresentando falta de comprometimento com a empresa.

- Tabela de Grupos Formais

GRUPO FORMAL

COMPONENTES

CONFLITOS DETECTADOS

Gerência

Alba, João e Rui

Falta de comunicação

Falta de controle

Desmotivação

Banho e Tosa

Éder, Anita, Elaine

Falta de trabalho em equipe

Desmotivação

Falta de ética

Vendedoras

Léa e Leila

Falta de compromisso

Mal estar devido comportamento dos funcionários

- ESCALA DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE DOS GRUPOS FORMAIS

- Gerência

ESCALA DE DESENVLVIMENTO DE EQUIPE DOS GRUPOS FORMAIS

1. Grau de confiança recíproca:

Muita confiança

Confiança elevada

1

2

3

4

5

6

7

2. Comunicação:

Restrita cautelosa

Francas e autênticas

1

2

3

4

5

6

7

3. Grau de apoio recíproco:

Cada um por si

Legítima preocupação uns com os outros

1

2

3

4

5

6

7

4. Objetivos em Equipe:

Não Compreendidos

Compreendidos Claramente

1

2

3

4

5

6

7

5. Tratamento dos conflitos dentro da equipe:

Através da recusa, escapatória,

Aceitação e solução dos conflitos

repressão ou acomodação

1

2

3

4

5

6

7

6. Utilização das habilidades dos membros:

Não são utilizadas

São utilizadas amplamente

1

2

3

4

5

6

7

7. Método de controle:

Controle é imposto

O controle é feito internamente

1

2

3

4

5

6

7

8. Ambiente Organizacional:

Restritivo; pressão para que haja conformismo

Livre, de apoio, com respeito por diferenças

1

2

3

4

5

6

7

1. Confiança: 4 - Um não concorda com o tipo de trabalho do outro;

2. Comunicação: 4 - Devido a falta de confiança, não se comunicam adequadamente. Não tem um vinculo

3. Apoio: 3 - Cada cuida do seu setor não tendo uma visão sistêmica.

4. Objetivos equipe: 4 - Não tem espirito de equipe, pois um não se importa com o outro.

5. Conflitos: 3 - Não ha busca por solução do problema

6. Habilidades: 5 - Ha habilidade que poderiam ser utilizadas melhores se feito em equipe

7. Controle: 2 - Apesar de haver uma tentativa de controle, não é respeitado

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