A Administração

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Tendo como uma das principais estratégias de manter-se no mercado, a revisão de custos, despesas e resultados devem sempre suprir as necessidades, e manter sempre a lucratividade ativa.

A competitividade existente no mercado é visível, e faz com que a empresa invista em uma estratégia de marketing, sendo ele apresentados em forma de promoções, melhores preços e formas de pagamentos, além da divulgação móvel e de vitrine.

Trabalha-se com uma linha de crédito próprio, pois não investe dinheiro de terceiros, e sendo assim, os investimentos são retirados de uma porcentagem da lucratividade vista na análise de custo feita trimestralmente.

Através da análise de custo é possível verificar que existem dois tipos de custos:

- Fixos: salários de funcionários, escritório e impostos;

- Variáveis: marketing, comissões de vendas, água, luz e telefone.

A empresa utiliza de uma boa gestão de custos, à qual permite que esta se mantenha no mercado, e consiga combater a competitividade existente. Sendo um dos métodos, a análise da lei da procura, onde é possível verificar e escolher os melhores preços para compras, para assim repassar aos seus clientes o melhor preço de venda.

No setor financeiro, a empresa se enquadrada no Simples Nacional. Possui investimentos ativos baseado na renda variável, ou seja, todo o lucro arrecadado é distribuído e utilizado para investimento em mercadorias.

Sendo o ativo na renda variável, a empresa não realiza nenhum investimento em fundos. O grupo orienta que se a empresa tem interesse em investir em fundos, é necessário ter um consultor de investimento para poder ter auxílio no plano de ação.

O custo de capital da empresa é obtido através da prestação de contas com os credores (funcionários e fornecedores).

Com base na entrevista realizada é possível concluir que a mesma possui todos os requisitos necessários para obter um bom fluxo de caixa, análise de custos, e mercado financeiro e de capitais. Deixando em aberto apenas o setor de investimento em fundos.

Na atual crise financeira que o país enfrenta a maneira que se torna possível com o que o mercado maximize alguma empresa, é a exportação. Pois com o aumento do dólar, as empresas se tornam competitivas no mercado externo

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CONCLUSÃO

Com este trabalho foi possível observar e concluir o quanto as ações práticas de Gestão de Pessoas são importantes e determinativas dentro de uma empresa, pois possuindo boas praticas e definindo corretamente tarefas e responsabilidades que o novo empregado deve corresponder, sabendo selecionar e capacitar a pessoa correta para exercer determinada função, faz com que seja possível um maior e mais breve resultado positivo para o bem estar e a satisfação da empresa e do empregado.

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REFERÊNCIAS:

http://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/1760/Contrato-de-trabalho acesso em 23/10/2014

http://evelyneleandro.wordpress.com/2008/02/13/pequenas-e-importantes-acoes-de-responsabilidade-social/ acesso em 26/10/2014

DUCCI, L. Z.; OLIVEIRA, E. A. Z. Gestão de Pessoas I – Administração – Módulo V.