A Biossegurança

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- NR 04- Serviços Especializados em Engenharia de segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ;

- NR 05-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA;

- NR 06- Equipamento de Proteção Individual- EPI;

- NR 07- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO;

- NR 09- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;

- NR 17– Ergonomia;

- NR 24- Condições Sanitárias e de Conforto;

- NR 26- Sinalização de Segurança

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Integração da NR-32 com outros programas

- Plano de Proteção Radiológica - PPR

- Programa de Gerenciamento de Resíduos nos Serviços de Saúde - PGRSS

- Programa Nacional de Imunização - PNI- MS

- Programa de Controle de Infecção Hospitalar

- RDC – 50 da ANVISA

NR- 32 - Proteção aos riscos - Biológico

- As medidas de proteção devem ser adotadas a partir do resultado da avaliação, previstas no PPRA.

- devem ser fornecidas aos trabalhadores

instruções escritas, em linguagem acessível- Capacitação:

- das rotinas realizadas no local de trabalho

- medidas de prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho.

- programa de imunização (gratuito): contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO.

NR- 32 – Proteção ao riscos

químico

- Deve ser mantida a rotulagem do fabricante na embalagem original dos produtos químicos utilizados.

- No PPRA deve constar inventário de todos os produtos químicos, inclusive intermediários e resíduos - riscos à segurança e saúde do trabalhador.

NR-32 e resíduos

Capacitação do trabalhador

- definições, classificação e potencial de risco dos resíduos;

- segregação, acondicionamento e transporte dos resíduos;

- sistema de gerenciamento adotado internamente no estabelecimento;

- formas de reduzir a geração de resíduos;

- conhecimento das responsabilidades e de tarefas;

- reconhecimento dos símbolos de identificação das classes de resíduos;

- conhecimento sobre a utilização dos veículos de coleta;

- orientações quanto ao uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs.

NR-32 e o enfermeiro

- Conhecer a NR-32 no que diz respeito à área de interesse e de foco assistencial da Instituição;

- Incentivar a participação dos colaboradores e promover a divulgação da NR-32;

- Investir em ações conjuntas com a CIPA-CCIH e SESMT da Instituição;

- Formar Comissão de Estudos sobre a NR-32, com participação de Enfermeiros e demais colaboradores.

- Levantar todos os riscos (procedimentos técnicos) de Enfermagem que estejam compreendidos pela NR-32;

- Elaborar Protocolos Técnicos e Regimento Disciplinar Interno (prevendo atitudes, condutas e posturas);

- Promover reunião mensal para discussão de situações de risco identificadas e ações pró-ativasnecessárias;

- Levar ao conhecimento do COREN-SP situações que impliquem em risco assistencial e profissional por

não observância à NR-32.