À GESTÃO CONTEMPORÂNEA

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Uma boa qualidade na comunicação interna é imprescindível para qualquer organização, pois assegura que seus colaboradores sejam bem alinhados para o pronunciamento legítimo da empresa, tanto nos maus momentos, quanto nos bons, garantindo ainda, atender os principais objetivos das organizações como os de desenvolvimento de projetos ou, melhor ainda, essa boa qualidade na comunicação assegura que os colaboradores se encontram cientes da realidade do negócio, e possibilita que eles sejam cobrados atendendo a intenção da empresa ao seu desempenho.

Não obstante disso, podemos verificar também que o planejamento operacional dessa empresa não foi bem planejado. Pois, no decorre da gravação do episódio de número dois, constatamos que o chefe disfarçado e outros funcionários se encontram com bastantes dificuldades ao manusear o leitor de código de barras. Como o passar dessa gravação podemos visualizar também a falta de organização dessa organização devido aos problemas fiscais encontrados tanto o chefe, quantos os seus colaboradores tiveram que redirecionar novamente todo o material colocado no caminhão. Na organização de uma empresa, para que as resoluções eficientes sejam úteis é necessário que o desempenho de ordem e tarefas eficazes. Ou seja, o planejamento inicial aplicado antes do inicio do programa “Chefe Secreto” não era eficiente. Antes do término da gravação, podemos ver claramente que o administrador financeiro se reuniu novamente com o restante da diretoria da empresa o qual trabalha e propõe a eles a resolução dos problemas de comunicação vivenciados por ele.

Fica claro que antes não se observava os acontecimentos que ocorriam em diferentes setores dessa empresa, havendo procedimento a outro a ser otimizado.

Esse tipo de conhecimento faz com que os administradores reflitam de modo mais profundo nos meios utilizados para fiscalizar as atividades executadas pelos seus colaboradores, os meios de remuneração e promoção empregados até então, renderão importantes frutos para os objetivos traçados da organização.

A comunicação não era aplicada de forma adequada entre os níveis superiores e inferiores. Para isso é necessário que exista associações entre os lideres de modo que a comunicação entre os diferentes setores fiquem mais positiva e objetiva. Como a criação de um plano de carreia com a finalidade de demonstrar ao seu funcionário até onde ele pode encontrar-se.

Em tempos tão turbulentos e competitivos é de extrema importância para as empresas que querem ser manter no mercado, prezem pelo o reparo de seus profissionais garantindo a obtenção de resultados positivos, dando a eles a constatação dos serviços realizados por eles e o reconhecimento necessário.