Seguralta

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derramada para o 3º nível deste bônus, pois é uma matriz de 5/7 fechada.

Regra do derramamento: Após preencher sua primeira linha de 5, o seu 6º

indicado irá “cair” no nível abaixo que tiver vaga (pode ser que o seu 2º nível já

esteja completado) e preencherá da esquerda para a direita na matriz que estiver

com mais Consultores, forçando sempre o ciclo cada vez mais rápido.

5 – Plano de Carreira

Seguindo o objetivo do crescimento profissional, a empresa disponibiliza o

seguinte plano de carreira, já mencionado em outros tópicos e comumente

chamados de PIN.

À medida que se vai aumentando o seu PIN, aumenta a profundidade do seu

ganho residual e o status de liderança importantíssimo para a motivação da sua

equipe.

São 3 requisitos para subir no seu Plano de Carreira Prime, que são:

1 – Indicados Diretos: Fazendo com que você trabalhe sempre forte no

recrutamento para que tenha o máximo de pessoas possíveis em sua lateralidade

e então possa desenvolver suas linhas de liderança e equipe de vendas. A cada

PIN aumenta-se a necessidade de se ter recrutado mais pessoas. Não pense que

vai recrutar 5 e se tornar um Fundador Prime.

2 – Linhas Qualificadas: Não adianta apenas recrutar, tem que ensinar, treinar,

desenvolver o seu trabalho de líder e formar novos líderes no negócio para que se

tenha várias linhas qualificadas e possa conquistar esse requisito.

Lembrando que a qualificação não depende de um direto seu e sim da sua linha,

ou seja, uma pessoa do seu 2, 3, 4º ou mais níveis podem se qualificar e aí conta

para a sua qualificação.

Também não somam pessoas qualificadas dentro da mesma linha, devem ser em

linhas diferentes, exemplo: você patrocinou o José, o Paulo e o Carlos. O José

patrocinou o Pedro.

Todos trabalharam e se qualificaram no nível de ouro, por exemplo, então você terá

3 linhas qualificadas (José, Paulo e Carlos) e não 4 linhas, pois o Pedro é da linha

do José.

Supondo que o José não tenha se qualificado e o Pedro tenha conseguido, você ainda terá 3 linhas que seriam Pedro (que começou na linha do José), Paulo e Carlos.

Em resumo, são qualificados em linhas diferentes não somando na mesma linha.

3 – VG ou Volume de Grupo: Não apenas de recrutamento vive uma empresa, e

as vendas mais do que nunca são necessárias e não seria diferente na Seguralta

Prime. O VG é uma peça chave para a subida no Plano de Carreira. Não adianta

recrutar pessoas se a maioria não consome ou vende nada. Apesar de vender

nosso Portal Prime na adesão, a empresa possui diversos produtos e serviços

para alavancar de vez sua independência financeira.

Para atingir este requisito é necessário atingir um volume de pontos sempre maior

que o número de pessoas mínimas nos requisitos anteriores. Pode ser apenas

com recrutamento? Pode, pois o recrutado também é um consumidor, porém a

venda facilita e agiliza sua escalada de sucesso.

Os PINs e Premiações serão entregues via correios ou nas devidas convenções da

empresa.

* avaliado em até 500mil reais.

* avaliado em até 1,2milhões de reais.

A Seguralta Prime, sempre pensando em reconhecer seus consultores mais produtivos, sempre inova em premiações, viagens e demais formas de

reconhecimento de trabalho, seja qual o PIN for. Fique atento no seu EV para saber

das campanhas de sucesso Prime e ganhar o reconhecimento merecido.

6 – Participação dos Lucros da Empresa (PL)

A Seguralta é a maior corretora de seguros do Brasil e em 2008 foi a pioneira a

desenvolver a venda de franquias, através da Seguralta Franchising do Grupo

Zanon, onde já é sucesso nacional com mais de 500 franquias vendidas e

espalhadas por todo Brasil, sendo diversas lojas montadas em vários municípios

do país assim como muitos franqueados que trabalham no sistema Home Office,

com seu escritório em casa ou em salas comerciais.

Este bônus tem três finalidades principais:

1- Formar líderes franqueados. Estimulando os Consultores Prime a adquirir

sua própria franquia;

2- Formar franqueados líderes. Ensinando e treinando os franqueados dentro

do modelo de Marketing Multinível, pois este mercado é inovador para sua maioria;

3- Reconhecer os franqueados que estão com a empresa desde o início do