Estudo de caso: Planejamento etratégico

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No mundo globalizado que atualmente temos, à medida que as organizações enfrentam um ambiente muito competitivo cada vez mais crescente, estão sendo obrigadas a aperfeiçoar suas maneiras de gerenciarem os negócios, levando em conta as necessidades e desejos do mercado de atuação.

Neste novo cenário, é fundamental que as empresas busquem continuamente conhecer o contexto onde estão envolvidas, ou seja, entender seu ambiente interno e seu ambiente externo, pois estão submetidas às constantes mudanças no mercado mundial, e, em consequência, essa análise permite às organizações criarem estratégias eficazes no intuito de alcançar a competitividade sustentável.

Nesse sentido, a realização de um diagnóstico e prognóstico organizacional se torna imprescindível para conhecer o ambiente interno e externo de uma organização. Esse é um método eficiente para uma análise dos processos organizacionais da empresa, objetivando investigar a realidade da mesma perante sua atuação no mercado e apresentar propostas para solucionar possíveis problemas identificados ao longo do trabalho. Ou seja, permite ter uma visão clara e profunda dos procedimentos administrativos, identificando as forças e fraquezas da empresa, bem como as oportunidades e ameaças existentes.

Para os integrantes do grupo esse trabalho é de extrema importância, pois será possível aplicar um pouco do que já foi aprendido em sala de aula.

- Empresa

1.1. Descrição da Empresa

A empresa Líder Empreendimentos LTDA, situada na cidade de Mariana, possui como ramo de atuação a construção civil. É uma empresa de pequeno porte, que foi criada em 02/04/2013.

A ideia de criar e registrar a empresa Líder Empreendimentos foi do seu sócio-diretor Alex Bruno Borges, que ao longo dos anos aprendeu a gostar do ramo de construção civil por influência de seu pai Albano Ferreira, popularmente conhecido como “Jota”.

Durante muitos anos “Jota” trabalhou com suas equipes na construção e reforma de inúmeras casas e prédios na Região dos Inconfidentes, porém não possuía empresa registrada o que inviabilizava certas coisas, dentre elas participar de licitações públicas ou prestar serviços para grandes empresas.

Alex Bruno, juntamente com seu irmão Alan Borges são os sócios-proprietários da empresa. Para criar a Líder Empreendimentos eles utilizaram um capital inicial de R$ 300.000,00, sendo que Alex é o proprietário majoritário.

Líder Empreendimentos é o nome fantasia da empresa que tem como nome empresarial Líder Empreendimentos em Construções Ltda. A empresa é registrada com o CNPJ 17.855.705.0001.93 e é de natureza jurídica: Sociedade Empresária Limitada.

Antes da vigência do Código Civil de 2002, este tipo de empresa era designado como Sociedade por Quotas de Responsabilidade Limitada (Decreto 3.708/1919, revogado pela Lei 10.406/2002), substituído pelo termo Sociedades Limitadas, que pode ser empresária ou simples.

Nesse tipo de pessoa jurídica, exige-se a pluralidade de sócios, isto é, não menos que dois, sejam pessoas físicas ou jurídicas, integralização de capital social, sem definir de valor mínimo ou máximo, a responsabilidade do sócio é limitada as quotas do capital, pode sofrer procedimentos falimentares, pode usar firma ou denominação na constituição do nome, devendo acrescer a frente à palavra Limitada ou a expressão LTDA.A sociedade empresária limitada está prevista entre os artigos 1052 à 1087 do Código Civil, e utiliza nas omissões a regras da sociedade simples e supletivamente as disposições da Sociedade anônima, prevista na Lei 6.404/76. A sociedade empresária limitada poderá optar por se enquadrar como microempresa ou empresa de pequeno porte, se atendida as exigências contidas em lei.

A forma de constituição se dá por meio de contrato, que pode ser público ou privado, observado o disposto do art. 997 da Lei 10.406/2002. A forma de dissolução é por meio de distrato social. As sociedades empresárias limitadas são registradas no registro mercantil, isto é, nas Juntas Comerciais.

A empresa Líder Empreendimentos mesmo com pouco mais de um ano de existência já emprega um total de trinta e três funcionários divididos em quinze diferentes funções, conforme o quadro abaixo.

FUNÇÃO

QUANTIDADE

SALÁRIO (R$)

Almoxarife

01

1.000,00

Armador

02

1.400,00

Auxiliar Administrativo

02

Bombeiro Hidráulico

01

1.400,00

Carpinteiro

01

1.400,00

Encarregado de Obras

01

2.000,00

Gerente Administrativo e RH

01

Gerente de Obras

01

Motorista

01

1.200,00

Operador de Retroescavadeira

01

2.000,00

Pedreiro

05

1.400,00

Servente de Obras

12

800,00

Técnico de Edificações

01

1.500,00

Técnico de Segurança do Trabalho

01

1.500,00

Vigia

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